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筑梦二十载 风雨再起航-写在江西姚建律师事务所创立二十周年之际

筑梦二十载 风雨再起航-写在江西姚建律师事务所创立二十周年之际

筑梦二十载 风雨再起航-写在江西姚建律师事务所创立二十周年之际

  20年风雨兼程,20年砥砺前行,20年初心不改,20年茁壮成长!
  
  从建所到现在,江西姚建律师事务所走过了不平凡的20年,迎来了自己20周年生日。
  
  回望20年前,2000年底,国家对律师体制进行脱钩改制,原国办所新渝律师事务所二位副主任姚建、郭爱兵面临从体制内到体制外,从国办所到合伙所,从事业身份到个体户的身份转换。他们毅然选择了二次创,创办新余市第一所合伙制律师事务所一一江西姚建律师事务所。
  
  创业艰难百事多。创所之初,律所怎么开,员工从哪里来,业务怎么开拓,等等一系列困难,都是摆在创始人面前的巨大考验。没有经验可借鉴,一切都得摸着石头过河。
  
  艰难中思索,困境中苦干。不干则已,干则一鸣惊人!开弓没有回头箭。创始人下定决心,要办就办一流律所!他们确立了办所理念:“以德为渊,荟萃优秀人才;以法为业,创建百年老所;以信为本,打造优质品牌”的办所宗旨;“心怀天下道义,捍卫人间真理,维护社会公平,追求和谐文明”的执业理念;制定了第一个十年发展规划:第一个三年立章建制,第二个三年树立形象,第三个四年打造品牌名所。
  
  有了办所宗旨,执业理念,发展规划,开始放飞姚建所的梦想。
  
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  第一篇   放飞梦想
  
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  律所未来的路怎么走,其中会面临哪些困难与挑战,我们要实现什么样的目标,问题一个接一个,姚建所创始合伙人用激情放飞梦想,大胆构思,理性规划,科学设计。
  
  ——我们梦想以党建促所建,政治建所,打造百年老所;
  
  ——我们梦想,经过二十年规划发展,在五线城市将姚建所办成中等规模律师事务所。
  
  ——我们梦想,经过二十年的发展,成为全国优秀律师事务所。
  
  ——我们梦想,经过二十年的发展,培养一批优秀人才,建设一支有律师、注册税务师、注册会计师、经济师、工程师组成的综合性人才队伍。
  
  ——我们梦想,经过二十年的发展,姚建所要走出新余,迈向全国开设分所。
  
  ——我们梦想,打破律师行业传统提成制体制,率先在全国创新建立律师年薪制分配体制,实行律所管理公司化。
  
  ——我们梦想,打破律师行业的单打独斗服务模式,创建律师服务团队化。
  
  ——我们梦想,经过二十年的发展,创新建立自己的法律服务专业化品牌,走律师专业化服务的道路,创立律师业务分工专业化。
  
  ——我们梦想,一切以人民为中心,全心全意为群众服务。
  
  ——我们梦想,姚建所的员工收入达到中高层水平,人人过上好日子。
  
  20年弹指一挥间。如今,距离2001年1月1日江西姚建律师事务所出生整整过去了20年,这些梦想都已变成现实或即将成为现实。
  
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  第二篇  党建引领
  
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  “律师体制改革后,律师事务所的所有制关系变了,律师个人的身份关系变了,但人民律师的要求和内涵不能变,社会主义法律工作者的责任和使命不能变,共产党人全心全意为人民服务的宗旨不能变。”在姚建律师事务所成立大会上,创始人明确提出了“三个不变”政治建所思想。这为全所律师的发展方向、发展道路指明了方向,成为江西姚建律师事务所的建所之基、立所之本。
  
  创始合伙人以高度的政治敏锐性觉悟到,只有坚持党的领导,努力为社会提供优质法律服务,律师才能有所作为。
  
  翻开姚建所章程,里面明确规定:事务所的宗旨是坚持中国共产党的领导;党组织为事务所政治核心和领导核心;合伙人会议在研究通过事务所重大事项时,应事先征求党组织的意见;事务所为党组织提供必要条件,党建工作经费纳入事务所年度财务预算,从事务所管理费中列支。姚建所在成立之初,就把党建工作放在十分突出的位置。
  
  围绕“三个不变”的建所思想,姚建所一切工作以“三个不变”为指引,牢固树立“党建是生命力,党建是生产力”的理念,通过“三个结合”,坚持把党建融入到所建的各个方面,以党建引领发展,把党建融入发展,用党建推动发展,用发展检验党建,推动党建工作和律所共同发展、互相促进、相得益彰。
  
  一是将红色基因传承与文化建设相结合。每年定期组织党员律师到红色革命根据地学习参观,深刻缅怀革命烈士,感悟革命精神,加强事务所的凝聚力战斗力。例如,组织党员律师到井冈山、陕北革命根据地、遵义会议遗址、郑州圆方集团接受革命传统教育。这既组织党员开展了党组织活动,又丰富了员工的精神生活,充分有效的促进了律师事务所的文化建设。
  
  二是将业务工作与党组织活动相结合。除涉及只能由党员参与的相关会议之外,事务所成立以来,业务会议同时也是党总支的扩大会议,对历届中央、省、市层面的党代会以及“两会”报告,对中共中央各个时期的重大方针政策的出台,都必须组织全体律师学习、研读,让每一位律师第一时间掌握党和政府的重大方针政策,并用于研究指导事务所业务的拓展。这些活动的开展既是全所研究业务的活动,同时又是党组织活动。业务的开展与总支活动相结合,将党建工作深深融入进业务发展中,使以党建促所建的发展理念落到实处。
  
  三是将社会公益服务与主题党日活动相结合。成立了以党员律师为主体的“新余市手挽手志愿者协会”,设立了爱心基金,开展扶危帮困活动,先后帮扶资助贫困学生12人,资助困难群众费用50多万元;在高校设立奖学金,勉励莘莘学子自强不息。发挥律师优势,每年多次组织开展法制宣传活动,为市民提供法律服务,增强公众法律意识;组织到社区开展普法宣传讲座,组织女律师到社区一线开展反家暴维护女性权益宣传活动,为社区居民提供免费的法律咨询服务。
  
  2020年初,新型冠状病毒肺炎疫情来势汹汹,对各行各业造成重大影响。疫情发生后,党总支结合主题党日第一时间发出捐款倡议书,总支委员带头捐,党员律师抢着捐,普通律师跟着捐,在党总支强有力的号召和组织下,不到24小时,全所党员和员工捐款200800元,其中党员律师的捐款就达167700元,捐款金额在全省律师行业排名第一。复工复产重要时刻,党总支还组织民事、商事、刑事、行政等专业律师梳理相关规定,就疫情防控期间政府、学校、企业遇到的常见法律问题制定出《新冠肺炎疫情期间常见法律问题及应对指南》,及时通过各种渠道发送至政府机关、企业、学校,为政府、学校、企业应对疫情防控提供法律帮助和参考。
  
  党组织的各项公益活动,不仅为党员律师提供了一个践行党员承诺、参与共产党员示范市创建的平台,也带动吸引了其他普通律师参与进来,把主题党日活动开展得有声有色。
  
  20年的实践证明,党建工作是律所发展的政治基石,是律师前行的灯塔,只能加强,不能削弱。如今,姚建所党支部已升格成党总支,并正在向党委发展。
  
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  第三篇   创新发展
  
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  在姚建所的合伙人协议中有一条独特的条文:创始合伙人所投入的财产,只要事务所存在,就不能因合伙人的退出、调离、升迁、退休、病故而抽回投资,清算财产,只有事务所因故解散时,财产才能清算,分配给合伙人或其继承人。
  
  创始合伙人这种主动放弃自己利益的制度设计,其超前的理念在当时的律师界可谓石破天惊。
  
  从提成制管理体制过渡到年薪制管理体制,这一成果的实现,克服了无数困难,调和了无数的矛盾,付出了无数的心血。姚建所在全国范围内率先实行了律师事务所年薪制管理模式,成为全国律师行业的先进管理体制。
  
  有了年薪制,律师不需单打独斗,律所统一收案,案件按照专业分工流程,律师不需要为案源苦恼,律所对客户服务的团队化顺利得以实现。
  
  专业化发展是姚建所闯出的另一条创新之路。尽管有了年薪制与团队化服务为基础,但走什么样的专业化发展道路,哪些适合姚建所发展,姚建所管理层高瞻远瞩,用20年的时间,走出了一条以破产业务为主的专业化发展之路,在省内领先,全国有影响,破产业务经验,受到省高院好评,最高院重视。
  
  多年来,姚建所始终把围绕改革发展、社会稳定、群众需求提供法律服务作为律师工作的发展和立足点,始终坚持专业化发展、品牌化服务的原则,赢得了党委政府、社会各界对律师事务所的执业能力和服务水平的认可与肯定。
  
  一是紧紧围绕改革发展提供法律服务。顺利完成了市商业系统、粮食系统、建设系统、交通系统、工信系统、国资委系统、水利系统等112家国有企业改制、国有产权转让法律服务工作。
  
  成功承办了新余纺织厂、长林集团、江西电工厂、江西二化等国有企业破产案件77件。
  
  成功办理了赛维公司、新余泰耐克公司、江西永盛矿业公司、新余福燊公司、蓝天碧水公司、江西江锂、新余昌坊公司等民营企业破产案件80余件。赛维公司重整案件中的一些创新做法,已被最高法院在全国破产审判座谈会上作为典型经验被采用,指导全国审判工作。
  
  勇敢迈出,先后在南昌、吉安、丰城、宜春、上高、宜丰等地承办多起具有社会重大影响力的企业破产案件,为这些企业化解矛盾纠纷、走出困境、稳定地方经济秩序发挥了重要作用。
  
  二是紧紧围绕社会稳定提供法律服务。积极参与市委、市政府信访接待工作。选派骨干律师协助市信访局、市法律服务中心处理上访群众遇到的法律问题,把不稳定的因素消除在萌芽状态,为党和政府分忧,为民解愁,为信访工作排难。
  
  三是紧紧围绕群众需求提供公益法律服务。建立律师接待值班制度,接待咨询群众20多万人次,常年免费为群众提供法律咨询服务。
  
  建立所内法律援助机制,办理法律援助案件500余件,为困难群众减免律师费3600万余元。
  
  先后与117个社区(村)签订法律服务协议,免费提供法律顾问。免费为社区(村)开设“法律服务工作站”,开展社区法律宣传和送法下乡活动,义务开展普法教育近千次。
  
  开设微信公众号,编印《姚建律师》期刊,向社会免费发送。
  
  建立扶贫对象、助学对象、敬老对象挂牌定期提供扶助制度。
  
  潮平两岸阔,风正一帆悬。凭借改革创新之力,姚建所不仅奠定了在新余律师行业的旗舰品牌,而且驶出了新余,驶出了江西,驶向了全国,先后在南昌设立了姚建(南昌)律师事务所,在海口设立了姚建(海口)律师事务所。
  
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  第四篇   收获满满
  
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  一份耕耘,一份收获。建所以来,姚建律师事务所二位高级合伙人带领11名合伙人团队,以政治上的凛然正气,品行上的清白清廉,服务上的专业优质,作风上的团结高效,赢得了各级党委政府和社会各界群众的好评,获得了“全国优秀律师事务所”的最高荣誉,被司法部列为“争先创优”试点单位,中共姚建所党支部成立以来,历年被评为先进党支部,并荣获全国律师行业先进党组织。
  
  20年律师事务所共获得集体荣誉32项,个人荣誉58项;全所律师在赣鄱论坛发表论文300余篇,其中获奖论文180多篇。在个人荣誉方面,其中:
  
  姚建、郭爱兵律师荣获全国优秀律师称号;
  
  姚建、郭爱兵、简慧渊律师荣获全省优秀律师称号;
  
  郭爱兵律师被评为一级律师;
  
  姚建、简慧渊律师被评为二级律师;
  
  邓成洪律师获得全省最美律师称号,荣获个人三等功,进入全国青年律师领军人才库;
  
  张敏、邹忠平、欧阳叶红律师等八位律师荣获优秀共产党员称号;
  
  彭世伟律师获得三八红旗手称号;
  
  周鸿、王志祥律师等五人被评为公益先锋;
  
  姚晨律师评为优秀团员;
  
  傅聪喻律师获得全省诉辩大赛一等奖;
  
  杨玉律师获得全省诉辩大赛三等奖;
  
  吴迪、李月红律师等8人多次荣获华东论坛优秀论文奖。
  
  这些荣誉值得姚建所的每一位员工自豪。
  
  此外,姚建所律师还积极参政议政,参与律师行业管理,有的已进入政治阶层,有的担任律师行业管理高层,取得了较高的社会地位和政治地位。如:
  
  姚建律师担任全省破产管理人协会首任会长;江西省律协破产专委会首任主任;新余市政协常委,新余市党代表,全国优秀仲裁员,新余市检察院专家咨询委员会委员,新余市政行政复议委员会委员,江西省律协常务理事等职。
  
  郭爱兵律师连续担任二届江西省律协副会长,江西省法官、检察院惩戒委员会专家委员,新余市法学会副会长,新余市人大代表,新余市人大法工委委员,新余市律师协会会长,新余市看守所第一届特邀监督员,新余市中级人民法院第四届司法监督员,新余市人大驻新余市中级人民法院司法监督员。
  
  张敏律师担任全国律协理事,江西电视台金牌调解员。
  
  邹忠平、陈振环律师分别担任省律协破产专业委员会第二任、第三任主任。另有13名律师在省律协二专委任职。
  
  一份份政协委员提案,一件件人大代表建议,发出了姚建所律师参政议政强有力的声音,得到人大、政府领导高度评价,受到社会各界一致好评。
  
  我们还有很多收获,今后还有很多荣誉等待我们去收获。
  
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  第五篇   心怀感恩
  
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  记得2011年,在姚建所荣获全国优秀律师事务所授牌仪式上,我曾感言:姚建所的成功与发展,是各级党委、政府关心、关怀、帮助与支持的结果,是社会各界群众支持的结果,是全所员工共同努力的结果,我们必须懂得感恩,我们必须感恩,用更好业绩、更优质的服务报恩。
  
  姚建所不会忘记:各级党委、政府给我们的关心、关怀,帮助指导我们提升管理水平,纠正我们工作中的偏差,使我们永不偏离航向。
  
  姚建所不会忘记:各级党委、政府给我们的许多荣誉,让我们既感到无比光荣,又觉得责任重大,不断鼓励我们再接再厉,砥砺前行。
  
  姚建所不会忘记:社会各界群众给予我们充分信任,把业务放心交给我们,服务中给我们许多宝贵意见和建议,帮助我们不断改善服务。
  
  姚建所不会忘记:员工常年出差甚至派驻在外,忍受别离思念之苦,毫无怨言。顾大家弃小家,以所为家,努力工作。
  
  姚建所不会忘记:全所党员同志,树榜样,吃苦在前,享受在后,将战斗堡垒作用发挥到极至。
  
  姚建所不会忘记:合伙人管理成员,坚决贯彻律所决定与制度,团结带领各自团队,攻坚克难,在员工中起引擎作用,一路向前。
  
  姚建所更不会忘记:创始合伙人姚建主任发挥的引领与导航作用,带领全所员工走创新发展之路所付出的辛劳与牺牲。
  
  只有懂得感恩,我们才不会忘记来时的路。只有做到了报恩,我们才不会迷失未来之路!
  
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  第六篇   展望未来
  
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  任何事物的创新发展之路,都不可能一帆风顺、一蹴而就。一路上随时都可能遇到激流、暗礁或险滩。展望未来,姚建所的发展之路也注定充满荆棘!但我们有信心,沿着既定的目标坚定前行,相信未来一定更加美好。
  
  真心期待:姚建所一定会成为百年老所,一定会保持自身品牌,一定会坚持发扬公司化管理体制、团队化服务模式、专业化发展方向的先进管理经验,走出更强、更优、更先进的发展之路。
  
  真诚希望:管理层洞察秋毫,找到我们的不足,克服我们的短板,优上更优。
  
  坚定地相信:我们的党组织会带领姚建所讲党性、讲政治、讲民主、讲原则,每位党员讲真话,发挥战斗堡垒作用,继续砥砺前行。
  
  充分地肯定:我们的每一位员工都会发挥姚建所优良作风,勤勉履职,真诚团结,共同合作,努力工作。
  
  如果可能,我真的还想为姚建所再干20年!
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